¡Nuestros empleados son nuestro recurso de mayor valor!
Beneficios
Además de salarios competitivos, ofrecemos a nuestros empleados un programa integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico: Una variedad de planes para satisfacer las necesidades de atención médica de los empleados
- Plan "Vision Care": Incluido en todos los planes médicos
- Plan de prescripciones: Incluido en todos los planes médicos
- Seguro dental: Una variedad de planes para satisfacer las necesidades de atención dental de los empleados
- Seguro de vida: Cobertura de un salario anual que la compañía paga, junto con un seguro de vida suplementario para el cónyuge y los dependientes, disponible por cuenta del empleado
- Discapacidades a corto y largo plazo: La compañía paga el 100% de las primas para cubrir el 60% de su salario cuando se lo considere incapacitado para trabajar
- Cuentas de gastos flexibles: Ahorro de impuestos en el reembolso por los gastos médicos por su cuenta y para el cuidado de dependientes
- Plan de ahorros de impuestos diferidos 401(k): Plan de ahorro para la jubilación en el que la compañía aporta el 50% del primer 6% de los ahorros
- Reembolso para la educación: Hasta $2,000.00 por año por cursos aprobados
- Feriados pagos: Ocho por año
- Licencia con goce de sueldo: Una reserva para vacaciones y ausencia por enfermedad de 17 días al año para empleados nuevos
- Depósitos directos: Los cheque de pago se depositan directamente en hasta tres cuentas diferentes
Resumen
Todos los beneficios requieren inscripción antes de que la cobertura entre en vigencia. Las descripciones están condensadas y no pretenden ser un Resumen de la Descripción del Plan ni reemplazar los documentos legales del plan. En caso de conflicto entre un esquema general y los documentos del Plan correspondiente, regirán los documentos del Plan.
Además, los materiales describen los planes de beneficios que se encuentran vigentes hasta la fecha de publicación. Estos planes están sujetos a cambios a criterio de la Compañía, en cualquier momento sin previo aviso. Esto no es un contrato de empleo. La participación en cualquier plan de beneficios no afecta los términos normales de la relación laboral.
En VISTA, ¡brindamos un ambiente lleno de oportunidades! |
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Afiliados